KBS의 '인사 후폭풍'이 거세질 전망이다. KBS가 부사장과 본부장, 센터장과 총국장 등 인사를 실시한 이후 일선 PD들과 노조의 반발이 거세지고 있기 때문이다.
현직 KBS 라디오 PD 68명은 라디오본부장에 정종현씨가 내정된 것을 두고 강하게 반발하고 있다. 라디오 PD들은 “도대체 무슨 근거로 라디오 본부장을 임명했는지, 우리는 납득할 수 없다”며 “이번 인사는 원천무효이다. 무원칙 무개념 코드 인사를 넘어선, 협잡꾼들의 매관매직에 다름 아니다”고 비판했다.
이들은 “조직 수장으로서 당연히 갖춰야할 ‘내부 신망’이 없는 사람으로 이번 인사명령을 접한 라디오 구성원 대다수의 반응은 허탈감과 배신감, 분노 그 자체였다”고 주장했다.
이들은 또한 “이번 본부장은 관리자로서의 경험과 경륜이 사실상 전무하다”며 “지금 라디오는 새로운 발전의 길을 모색해야하는 절체절명의 과제를 안고 있음에도 직업적 전문성, 리더로서의 비전 제시, 조직구성원에 대한 동기 부여 등 그 어디에서도 우리는 기대와 희망을 찾아볼 수가 없다”고 강조했다.
KBS노동조합(위원장 박승규)은 이번 인사를 강하게 비판하면서도 라디오PD들과 다소 '뉘앙스'가 다른 성명서를 5일 발표했다. 특히 KBS노조는 후속 팀장급 인사에 대해 “대폭적 인사 쇄신을 실시하라”고 촉구하고 나섰다. 사실상 정연주 전 사장 당시 임명 됐던 수십여명의 팀장들에 대해 전면교체를 요구한 것이다.
KBS노조는 성명에서 이병순 사장이 지난 1일 부사장과 본부장 일사를 단행한데 대해 “고민에 고민을 거듭했기 때문인지, 집행기관 인사를 발표하기까지 대다수 구성원들의 예상보다는 다소 오랜 시간이 걸렸다”고 이번 인사를 평가했다.
노조는 “이 사장 취임 이후 지난달 조합 사무실을 방문한 이 사장과의 비공식 상견례에서 집행기관 인사와 관련해 신상필벌 원칙이 확실하게 적용되어야 하고 능력과 자질을 중심으로 다양한 의견 수렴을 거쳐 인사를 실시할 것을 요구했다”고 밝혔다.
이들은 “당시 이 사장은 마음속에 내정한 사람이 한 사람도 없다면서 노조가 제시한 원칙에 전적인 공감을 표시했다”며 “전임 사장 체제에서 있었던 일부 편중된 나눠 먹기식 인사에 대해 불만이 팽배해 있다”고 문제를 제기했다.
이어 “조직 분위기를 일신하기 위해서라도 후속 인사가 소폭에 그쳐서는 안 된다”며 “지금은 대대적인 인적 쇄신 조처가 필요하다는 것이 대다수 조합원들의 민심이요 바람이다. 인적 쇄신을 미룬다는 것은 있을 수 없는 일”이라고 밝혔다.
* 다음은 KBS 라디오제작본부 68명의 PD들이 낸 성명 전문이다.
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