이동기 MBC 인사부 차장은 “신입사원 채용과 관련해서는 모든 것이 ‘미정’”이라며 “올해 안에 채용을 할 수도 있고 안 할 수도 있다”고 말했다. MBC는 통상 8월 경 채용 공고를 내왔지만, 아직 채용 여부조차 결정하지 못하면서 일정 자체가 미뤄지고 있다.
지상파 방송 3사 가운데 가장 이른 6월 경 채용 공고를 내왔던 SBS 역시 상황은 마찬가지다. 이홍근 SBS 인사팀장은 “만약 하반기에 채용을 한다면 필기시험, 면접 등 여러 일정을 고려해 9월 중 결정을 해야 하는데 아직도 채용 여부를 확정하지 못했다”면서 “상황적으로 보면 채용하지 않는 쪽으로 기울고 있다”고 조심스럽게 말했다.
KBS는 지난해 역대 두 번째로 적은 규모인 48명의 신입사원을 선발, 올해 채용 규모가 늘어날 것으로 예상됐지만 이 역시 현재 불투명한 상태다. 또 MBC, SBS 등 다른 지상파 방송사가 사실상 신입사원 채용을 하지 않는 쪽으로 기울고 있어 그 부분도 영향을 끼치고 있는 것으로 알려졌다.
CBS 역시 최근 11명이 명예퇴직을 하는 등 경영난으로 인해 당분간 신입사원 채용 계획은 없고, 최근 아나운서 3명을 뽑은 OBS도 기자·PD 등의 공채 계획은 없다고 밝혔다. EBS는 올해 초 공채를 실시해 하반기 채용 계획은 없는 것으로 알려졌다.