경영주 횡포에 속수무책 당하기만
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경영주 횡포에 속수무책 당하기만
“끝나지 않은 상황” 불안감 가중
  • 승인 1998.03.19 00:00
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|contsmark0|“이미 1백50만의 실직자를 양산한 이 나라의 경제위기 상황에서 방송도 예외가 될 수는 없다고 생각했지만 이런식으로 내게 닥칠 줄은 몰랐다. 기존의 지역 지상파 방송사에서 일하면서 한계로 느꼈던 문제들을 극복해보려고 지역민방으로 자리를 옮겼고 이제 자유롭게 프로그램을 기획하고 pd로서 제2의 인생을 시작한다는 각오로 출발했었는데 생존 자체가 위협받는 상황이 닥치고보니 좌절감만 앞선다.”최근 지역 방송사에서 벌어지고 있는 일련의 감원사태는 pd들에게 방송에서 자신의 위치를 되돌아보게 하는 계기가 됐다. 한 pd는 “내가 샐러리맨에 불과하다는걸 이제서야 알게됐다”고 말했다. 해직당한 pd들은 말할 것도 없고 남아 있는 pd들조차 크나큰 상실감에 할 말을 잊고 있는 것이다.특히 지역민방을 중심으로 이루어지고 있는 정리해고 사태는 경영난 악화를 계기로 일거에 대규모로 진행돼 곳곳에서 갈등이 빚어지고 있다.이는 사회적 분위기에 편승해 지난 2월 노사정 합의 이후 개정된 근로기준법 상의 최소한의 절차도 거치지 않고 마구잡이식으로 진행되는 불법 정리해고에서 비롯됐다는 지적이 많다.근로기준법 관련 개정안에 따르면 사용자가 정리해고의 요건을 충족하기 위해서는 △사업의 양도·인수·합병을 포함한 긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고 △필요가 있다고 할 때에도 사전에 해고회피 노력을 다해야 하며 △합리적이고 공정한 기준을 통해 대상자를 선정하는 한편 성차별을 해서는 안되고 △해고회피 방법이나 해고기준 등에 관해 노조나 노동자 대표에게 60일 전까지 통보하고 성실하게 협의해야 한다고 명시되어 있다. 이러한 요건을 모두 충족하지 않은 상태에서 행하는 부서통폐합과 같은 인원정리는 정리해고를 가장한 불법해고라는 것이다.그러나 이런 절차를 지키려는 노력은 눈씻고 봐도 찾아볼 수 없고 더구나 노동조합 등 조직적인 대응방편이 없는 지역민방들에서는 그야말로 경영진의 일방적인 정리해고에 속수무책으로 당하는 수밖에 없는 상황이다.이밖에도 기본 50% 가량의 감봉과 제작비 축소 등 이미 고통을 겪고 있는데다 한 지역민방은 기본급 3개월치의 위로 퇴직금조차 당장 지불하지 못해 2개월짜리 어음으로 지급하고 있다. 남아 있는 pd들이 개인명의로 은행에서 융자를 받고 돌아가며 대출금을 갚는 방식까지 동원해 최근 무급휴직처리된 동료pd들을 돕고 있다는 사실이 알려져 주변의 안타까움을 더하고 있다.이런상황을 놓고 방송전문가들은 “방송사업의 특수성을 감안하지 않고 단지 이윤을 창출하는 기업으로만 지역민방을 사고하는 경영진들이 imf 위기를 핑계삼아 충분한 자구노력없이 제작축소나 인원감축에만 열을 올리고 있다”며 “경영개선을 위한 구체적인 계획도 없이 지역민방의 존립조차 위태롭게 하는 이런식의 감량은 결국은 스스로를 벼랑 끝으로 모는 것”이라고 지적하고 있다.지역 mbc들의 경우도 명예퇴직제를 실시하고 있지만 일부 방송사의 경우 지명 퇴직이나 특정인 개별 면담 형식으로 퇴직을 강요했다고 알려졌다.한 pd는 “명예퇴직 발표가 나기까지 한동안은 회사 나온다는 것 자체가 감옥에 끌려가는 느낌이었다”고 토로했다. 더구나 지역 mbc의 권역별 통합 논의가 제기되고 있어 또 다시 대규모의 감원을 우려하는 불안한 상황에 처해 있다.지난 연말부터 2차례에 걸쳐 총 64명이 퇴직한 광주mbc를 비롯해 대부분의 지역 mbc가 20명∼40명 선의 명예퇴직을 실시했다.불법적인 정리해고에 대해서는 통상 노동위원회에 부당해고구제신청을 내거나 법원에 해고무효확인소송을 제기할 수 있지만 개별적인 대응으로는 현실적으로 실효성이 없어 불법 정리해고에 대한 대처방안 마련이 시급하다. |contsmark1|

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