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"KNN 직원과 같은 일 하는데도 월급은 반도 안 돼"

언론노조, KNN미디어플러스 직원들 직접 고용 촉구 김혜인 기자l승인2017.12.06 15:52:26

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[PD저널=김혜인 기자] 부산경남지역 민영방송인 KNN이 자회사 직원 불법파견 의혹으로 도마에 올랐다. 

전국언론노조는 "민영방송 KNN의 자회사인 KNN미디어플러스 소속 직원 18명이 5년에서 14년까지 KNN 직원들과 동일한 업무을 하면서 임금은 KNN 직원들의 절반도 받지 못하고 있다"며 KNN에 직접 고용과 처우 개선을 요구하고 나섰다. 

KNN미디어플러스는 2001년 만들어진 KNN 자회사로 2005년부터 KNN 업무를 위탁받아 하고 있다. KNN미디어플러스 직원 32명 가운데 18명이 KNN에 파견 나와 있는데, 파견 14년차인 직원도 있다. 

언론노조에 따르면 이들은 KNN 직원들과 동일한 제작, 촬영, 경영 지원 업무를 맡고 있지만 임금은 본사들의 절반에도 못 미친다. 언론노조 관계자는 “KNN미디어플러스 내에 규정화된 임금체계가 없기때문에 5~7년 차 연봉이 2000만원이 안 되는 경우도 있다”고 밝혔다.

KNN의 고용 관행 문제는 올초 KNN미디어플러스 내에 노동조합이 만들어지며 수면 위로 올라왔다. 언론노조 관계자는 “KNN에서 일하는 KNN미디어 플러스 소속 직원들이 문제가 생겼을 때 문의할 곳이 없다”며 “서류상으론 KNN미디어플러스에 고용된 직원이지만 문제를 제기할 때는 KNN에 가봐라, 미디어플러스에 가보라며 서로 책임을 떠넘기고 있다”라고 지적했다.

KNN 사측은 불법 파견이 아니라면서도 자회사 직원들의 고용 형태와 처우 개선 등과 관련해서 내부 검토를 진행 중이다.   

KNN 관계자는 “KNN미디어플러스는 자회사 기능을 하는 자체적인 회사”라며 “KNN미디어플러스 직원들은 보는 시각에 따라 차이가 있겠지만 본사 직원들과 동일한 업무가 아닌 분리된 업무를 하고 있다”고 말했다. 그러면서 “이들의 업무를 정규직으로 정할지 비정규직으로 정할지는 타사 사례를 보며 내부적인 검토를 진행 중인 상황”이라 말했다.

비정규직 문제가 사회적인 이슈로 떠오르면서 방송사들도 비정규직 문제 해결에 나서고 있다. TBS는 자체적으로 실시한 비정규직 실태조사 결과를 토대로 정규직 전환과 처우 개선을 모색하고 있는 것으로 알려졌다. 

방송사 재허가 심사에 비정규직 고용 관련 내용을 포함해야 한다는 주장도 제기된다.

언론노조는 지난 5일 낸 성명에서 "방송통신위원회가 방송사 비정규직 '무한 사용'에 제동을 걸어야 한다"며 "위법한 비정규직 고용 관행은 '공적 책무'에 반하는 것이며, 만일 이를 고집할 경우 정부의 재허가 심사와 지원 정책에 반영하겠다는 의지를 강력히 표명해야 한다"고 밝혔다. 

백재웅 언론노조 조직쟁의실장은 “방통위 재허가조건에 고용문제 관련해 심사배점을 포함해야 한다”고 지적했다. 

 


김혜인 기자  key_main@pdjournal.com
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